Loon

Op deze pagina lees je meer over je recht op loon, het minimumuurloon en wie jou kan helpen als je te weinig loon krijgt.

Dit is loon

Loon is het geld dat je krijgt voor je werk. Je krijgt dit meestal per maand, per week of per uur. In Nederland heb je als werknemer in ieder geval recht op minimumloon. Het minimumloon per uur is verplicht. Dit noemen we het minimumuurloon.

Minimumloon

Het minimumloon is het bedrag dat je minimaal nodig hebt om in Nederland te wonen, te eten en te leven. Dat is volgens de wet het wettelijk minimumuurloon. Dat bedrag geldt voor iedereen die werkt in loondienst.

Vanaf 1 januari 2026 is het minimumloon voor mensen van 21 jaar en ouder €14,71 bruto per uur. Ben je jonger dan 21? Dan krijg je minimumjeugdloon. Dat loon is afhankelijk van hoe oud je bent. Voorbeeld: een 18-jarige krijgt op 1 januari 2026 minimaal €7,36 per uur.

Soms verdien je meer dan het minimumloon. Bijvoorbeeld als jouw werkgever zich aan een cao moet houden. Dan hoor je het loon uit die cao te verdienen.

Uurloon en inhoudingen 

Je uurloon is het bedrag dat je krijgt per gewerkt uur. Soms houdt je werkgever geld in. Dat mag alleen voor je zorgverzekering of voor huisvesting via je werkgever. En alleen als jij daarmee akkoord gaat. Andere inhoudingen, zoals boetes, zijn niet toegestaan als je daarmee minder verdient dan het minimumloon.

Jaaropgave 

Aan het einde van het jaar zie je op je jaaropgave hoeveel loon je dat jaar hebt gekregen. Dit heet je jaarloon of jaarlijks loon. Deze informatie heb je nodig voor je belastingaangifte. Je werkgever moet je dit overzicht geven.

Als je te weinig loon krijgt 

Krijg je minder loon dan in je contract staat? Of minder dan het minimumloon? Dan kun je hulp krijgen van een vakbond of het Juridisch Loket. Als uitzendkracht kan je ook terecht bij SNCU. Word je onder het minimumloon betaald? Dan kan je ook een melding doen bij de Nederlandse Arbeidsinspectie.