Вы временно работаете в Нидерландах по заданию своего иностранного работодателя? Значит, вы – откомандированный работник. Вы остаетесь на службе у вашего работодателя, хотя физически работаете в Нидерландах.
Вас увольняют во время командировки? В этом случае действуют правила увольнения, принятые в вашей стране. Не правила, действующие в Нидерландах. Это также означает, что в большинстве случаев вы не имеете права на получение нидерландского пособия по безработице. Вам следует проверить в своей стране, имеете ли вы там право на пособие.
Нет. Раз вы состоите на службе у иностранного работодателя, вы не будете получать нидерландское пособие по безработице. Вам следует узнать в своей стране, имеете ли вы право на получение пособия там.
Для вас действуют правила вашей собственной страны. Ваш контракт (трудовой договор) заканчивается в соответствии с законами и соглашениями этой страны, а не по правилам, действующим в Нидерландах.
Да. Пока вы работаете в Нидерландах, вы имеете право на основные условия найма, принятые в Нидерландах, такие как минимальный оклад и безопасные условия труда.
This website uses cookies. Read more about cookies in our cookieverklaring.
These cookies never collect personal data and are necessary for the correct functioning of the website.
These cookies collect data so that we gain insight into the use and can further improve this website.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.