Werk

Werk geeft inkomen en helpt je meedoen in Nederland. Er zijn regels die zorgen voor veilig en eerlijk werk.  

Soorten werk 

In Nederland kun je op verschillende manieren werken. Je kunt direct in dienst gaan bij een bedrijf, via een uitzendbureau aan de slag of tijdelijk werk doen. Ook kun je ervoor kiezen om als zelfstandig ondernemer of zzp'er te werken. Vacatures vind je online, bij uitzendbureaus of via netwerken. Het is belangrijk dat je weet welke vorm van werk bij jou past, want je rechten en plichten verschillen per soort werk. Op onze thema-pagina Werk vind je meer informatie. 

Werken in loondienst 

Als je in loondienst werkt, heb je een werkgever. Je hebt recht op pauze, veilige werkomstandigheden, vakantiedagen en het minimumloon of het loon dat in de cao staat. Bij ziekte heb je vaak recht op doorbetaling van je loon (of soms een Ziektewet-uitkering). In je arbeidscontract staan je rechten en plichten. Vraag altijd om een schriftelijk contract en een loonstrook.  

Contract en loon 

Als je in loondienst gaat, krijg je een contract van je baas. Hierin staat het aantal uren dat je gaat werken. Je krijgt minstens het wettelijk minimumloon en 8% vakantiegeld. Bij fulltime werk heb je recht op minstens vier weken vakantie. Controleer je loonstrook en meld fouten meteen bij je werkgever. 

Werken als zelfstandige  

Als zelfstandige werk je voor jezelf. Je bent dan zelfstandig ondernemer of zzp’er. Je hebt geen werkgever die loon doorbetaalt of verzekeringen regelt. Je zoekt zelf klanten, maakt afspraken over prijzen, stuurt facturen en sluit je eigen verzekeringen af. Je bouwt geen recht op vakantiedagen, loon bij ziekte of ontslagbescherming op. Je moet je inschrijven bij de Kamer van Koophandel en zelf je belasting betalen. Dit geeft meer vrijheid, maar ook meer verantwoordelijkheid.